Au début de l’été, les managers s’empressent de finaliser leurs projets avant de partir en vacances. Période de rush. C’est donc le bon moment pour prendre du temps pour soi, pour décompresser et se préparer à repartir en énergie après les vacances.

C’est pourquoi nous lançons l’Université d’Alfred en juillet : un programme à la carte pour les leaders et managers en entreprise.

Nos formateurs experts proposent des modules de 1 ou 2 jours pour grandir et travailler leurs softs skills : 

Alignement personnel, savoir prendre soin de soi, relier l’intime et l’ultime, se connaître / Savoir transformer pour innover : vision 360°, créativité, innovation, rebond, disruption / Donner du sens / Capacité d’action et de réalisation / Capacité à renoncer : décision, discernement / Savoir transmettre et capitaliser, culture d’entreprise / Capacité de création durable / Savoir créer et finaliser / Capacité d’intelligence collective et de responsabilité partagée.

C’est l’occasion pour les managers d’être soutenus et reconnus par leur entreprise. A l’heure où l’on parle de manque de fidélisation des collaborateurs, voire de “big quit”, la formation est un excellent levier d’engagement.