Pour cette nouvelle édition de l’Université d’été, nous vous proposons des parcours de 2 jours pour renforcer votre posture de manager.
jeudi 3 et vendredi 4 juillet 2025
Jeudi 3 juillet 2025
Conférence
Christian Kelma
Lundi 7 et mardi 8 juillet 2025
Jeudi 10 juillet 2025
garden party de clôture
manager augmenté
Jeudi 3 & vendredi 4 juillet 2025
Pourquoi ?
Les repères classiques du management ne suffisent plus à gérer la complexité actuelle.
Le développement vertical et ses 4 capacités, sur lesquelles est basé ce parcours, permettent de dépasser les automatismes pour accéder à un leadership plus conscient
Objectifs
Développer une posture managériale plus ajustée pour gérer la complexité.
Renforcer l’ancrage personnel et relationnel du manager.
Intégrer les paradoxes et tensions comme leviers de performance.
Adopter une posture réflexive face à l’incertitude, au changement, et à l’IA.
Stimuler la coopération, l’engagement et la création de valeur collective.
manager inspirant
lundi 7 & mardi 8 juillet 2025
Pourquoi ?
La fonction managerial est en pleine révolution et n’a plus les même objectifs qu’il y a plusieurs années
La valeur du travail a également évolué donnant au manager un nouveau rôle de créateur de sens et d’engagement auprès de ses équipes
Objectifs
Acquérir des repères et outils
Savoir créer de l’engagement chez nos équipes
Acquérir une méthode concrète de fixation d’objectif adaptée
Savoir s’affirmer dans ses choix et imposer un cadre adapté
Améliorer sa communication assertive
Prendre soin de soi pour prendre soin de ses équipes
Concept
Sur le management, tout a été dit, écrit, vu et revu. Tous les contenus sont accessibles aujourd’hui, ce qui compte, c’est l’expérience vécue !
A la Maison d’Alfred, nos accompagnements consistent à développer la capacité à se relier à soi, à changer de perspective, à intégrer les opposés et à fabriquer le sens.
C’est un travail de petits pas et de déclics. Nous contribuons à cet éveil des consciences en travaillant la posture du manager par la puissance des vecteurs d’apprentissages expérientiels.
Les défis sont connus : il y a beaucoup d’énergie perdue par les guerres de postures, d’égos, de communications ratées, la force des habitudes, les silos, les routines…
La culture d’une entreprise prime sur sa stratégie : la création de valeur passe d’abord par la qualité de la relation et la maturité du collectif.
Comme la seule chose qui ne change pas, c’est le changement. Une mise à jour régulière du logiciel interne de chaque manager est une clé nécessaire pour accompagner les mutations.
Inscrivez-vous pour participer à cette université d'été 2025
Notre mission est de contribuer, par des déclics et des ancrages, à l'éveil des consciences pour élever la culture d'entreprise dans la durée.
Université #2 - 2024
Université #1 - 2023
La Maison d'Alfred : un centre de formation et de séminaire d'exception
un lieu chargé d'histoire et de caractère
Érigée en 1870 par Alfred Motte, cette demeure bourgeoise de 1450 m² incarne l’élégance roubaisienne, mariant héritage et innovation en tant que centre de formation et séminaire.
un accueil raffiné et des attentions pour tous
Érigée en 1870 par Alfred Motte, cette demeure bourgeoise de 1450 m² incarne l’élégance roubaisienne, mariant héritage et innovation en tant que centre de formation et séminaire.
une restauration de qualité
Les repas, préparés avec des produits locaux, marient convivialité et saveurs. Ils transforment chaque pause en un moment agréable et ressourçant.
une équipe de passionnés à votre service
L’authenticité, l’attention et le service chevillés au corps ! Notre équipe est à votre écoute, dans sa mission de mettre l’humain au cœur.
