SPIRIT OF LEADERSHIP

Passez du Management Transactionnel au Leadership Transformationnel

Cette formation au leadership pour Entrepreneur, Dirigeant, Manager vous propose de : 

  • Mieux comprendre le Leadership et de révéler vos talents de leader
  • Être un leader qui inspire et qui marque de son empreinte les réussites de l’entreprise.
  • Être leader c’est construire l’avenir avec conviction et engagement dans une dynamique entrepreneuriale ambitieuse et responsable pour incarner avec force le futur de l’entreprise et l’avenir de chacun.

René David HADJADJ

René David Hadjadj Coach Expert La Maison D'Alfred

Global Executive Coach – Auteur de Leader 3.0

Durée & nombre

  • Présentiel  
  • Nombre de jours : 1 
  • 10 à 15 participants

Tarifs & inscription

A partir de 500 € HT / jour/ personne.

Réservations et tarifs en intra-entreprise sur devis par mail à contact@lamaisondalfred.fr

Délai d’accès: formation accessible sous 20 jours ouvrés après une demande de formation en fonction des disponibilités formateurs et souhaits de l’entreprise pour le planning.

Profils et prérequis

Tout Entrepreneur, Dirigeant, Manager, confirmé souhaitant construire et développer son leadership et mieux comprendre les leviers et mécanismes du Leadership Transformationnel

Dates & lieu

En intra-entreprise : dates sur réservation.

Lieu : La Maison d’Alfred 23 bd général Leclerc à Roubaix. Lieu accessibles aux personnes à mobilité réduite.  Pour toute question sur la prise en charge du handicap : contact@lamaisondalfred.fr

Objectifs

  • Adopter une posture de leader juste et claire pour mener son projet. 
  • Savoir moduler entre « Transactionnel et Transformationnel » 
  • Faire adhérer en communiquant efficacement. 
  • Décliner son projet en actions opérationnelles. 
  • Développer son influence personnelle

Programme

  • Développer ses qualités de leader
    • Comprendre ce qu’est et ce que n’est pas le Leadership
    • Identifier les bonnes pratiques adaptées des leaders.
    • Combiner management Transactionnel et leadership Transformationnel dans sa pratique
    • Développer ses talents de leader.
    • S’appuyer sur ses convictions/valeurs pour poser son leadership.
  • Construire un projet d’équipe et l’incarner
    • Construire le projet pour son équipe à partir de sa vision de leader.
    • Pour agir : distinguer cercle d’influence et cercle des préoccupations.
    • Envisager le futur : utiliser l’approche « SAI – SFS ». –
  • Communiquer sur son projet en leader
    • Communiquer en leader auprès de son équipe.
    • Utiliser des techniques efficaces pour communiquer sur sa vision.
    • Développer son impact personnel et son charisme. –
  • Prouver son leadership grâce à des projets réussis
    • De la vision au plan d’action : évaluer les opportunités du contexte.
    • Piloter son projet avec efficacité et succès.
    • S’appuyer sur les ressources existantes et optimiser la mise en œuvre avec les parties prenantes

On repart avec

  • Une clarification de ce qu’est un Leader et faire la différence opérationnelle entre le management Transactionnel
    et le Leadership Transformationnel.
  • Mieux comprendre l’importance du l’adhésion, de l’inspiration et de l’engagement
  • Mieux comprendre la nécessité de la créativité, flexibilité, adaptées à ses stratégies/ambition/objectifs/…
  • Une vision/perception positive de leur rôle de Leader Inspirationnel.
  • L’envie de se remettre en question et d’essayer d’autres façons de Leader leur entreprise, équipe, …

En intra-entreprise : dates sur réservation.

Lieu : La Maison d’Alfred 23 bd général Leclerc à Roubaix. Lieu accessibles aux personnes à mobilité réduite.  Pour toute question sur la prise en charge du handicap : contact@lamaisondalfred.fr

On vous en dit plus

La gestion de la motivation s’inscrit dans le cadre du coaching en préparation mentale, quelques mots sur cette dernière :
La préparation mentale désigne le travail effectué sur le rapport de l’individu à lui-même dans le cadre de sa préparation à la performance et de la gestion des résultats.

La préparation mentale cible:
  • La gestion du stress
  • La gestion de la motivation
  • L’amélioration de la confiance en soi et de l’estime de soi
  • L’amélioration du sommeil
  • La correction ou la mémorisation d’un geste technique
  • L’augmentation des possibilités de concentration, de visualisation et de mémorisation
  • La gestion d’une période de blessure.
  • etc.


La préparation mentale prend de plus en plus sa place auprès des sportifs dans l’importance de leur préparation et fait partie, depuis une trentaine d’années du processus de l’entraînement sportif au même titre que la préparation physique et technique. Elle constitue un  apprentissage d’habiletés mentales et cognitives dans le but d’optimiser sa performance en prenant du plaisir dans sa pratique. Plus simplement la PM permet à l’athlète de comprendre et contrôler ses pensées, ses émotions, ses attitudes et donc ses actions. La PM repose sur l’idée qu’au même titre que les conditions physiques peuvent être améliorées par l’entraînement, la force du mental peut être développée par l’exercice. Au delà, la préparation mentale trouve tout naturellement sa place dans tous les univers où le facteur humain est l’un des ingrédients de la performance, et notamment l’Entreprise et ses hommes, mais également les étudiants et toute personne désireuse de devenir la meilleure version d’elle-même.

Photo Homme Noir et Blanc

Pour organiser votre formation sur mesure

Nos services associés...

droite

Location d'espaces

Service Restauration

droite