L’ambition d’ALFRED (TRANS)FORMATION est d’être un phare du développement humain au niveau régional avec une résonance de dimension universelle. ALFRED (TRANS)FORMATION propose des parcours expérientiels au niveau local d’un niveau d’excellence internationale.
Elle base son savoir-faire sur quelques convictions fortes:
– La multiplication des formats et des expériences permet de renforcer l’engagement des participants.
– La parole d’un pair parle plus que la parole d’un expert.
– La raison d’être de ses parcours expérientiels est de stimuler le retour dans l’action.
– La création d’un lien durable entre les participants est un critère essentiel de la réussite du parcours.
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Ce parcours est destiné aux managers de l’entreprise. Il s’agit d’un parcours de formation sur deux jours en collectif + un coaching individuel.
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Il s’agit d’un parcours expérientiel et à la carte. Plusieurs journées espacées sur plusieurs mois font grandir les soft skills. Ce parcours est destiné aux chefs d’entreprise.
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