PORTRAIT : Virginie TESSON
DÉCOUVREZ LE PORTRAIT DE VIRGINIE TESSON

De médecin à Thérapeute

Mariée et mère de six enfants j’ai exercé la médecine pendant huit ans. Puis j’ai mis fin à cette activité que pourtant j’appréciais. En effet, je venais de vivre un moment de questionnements sur le sens de ma vie et j’ai découvert Jean Monbourquette à travers son ouvrage « A Chacun sa mission ».

J’ai alors accédé à la mienne : « soulager les cœurs et les âmes et redonner de l’élan ». Ce fut pour moi une expérience de force intérieure, de paix et d’unité.

Après m’être intéressée à la maladie et avoir cherché à la combattre comme médecin, je me suis intéressée à sa cause ( ce que « le mal a dit ») et j ‘accompagne les personnes afin qu’elles en comprennent le sens.

Au cours de ces accompagnements et en travaillant sur moi, j’ai mesuré combien la qualité de la relation à soi et aux autres génère une action constructive et impacte tout ce que nous vivons et entreprenons.

Mon sujet d’expertise est ainsi devenu « l’art de la relation constructive », décliné dans tous les champs de la vie : professionnelle, personnelle, familiale et conjugale, sociale,…

Première française agréée par ESTIMAME (Association internationale de l’estime de soi et du Soi, ) j’anime depuis 2005 des ateliers * de développement personnel. Ces ateliers abordent les thèmes de l’estime de soi* et du soin de l’âme, du pardon*, de la recherche de sa mission* etc… J’accompagne également des personnes individuellement en coaching* ou thérapie*, des couples et des enfants avec leurs parents.

De thérapeute à coach de dirigeants

Parmi les personnes que j’ai accompagnées, des dirigeants d’entreprise ont expérimenté la force d’un travail de développement personnel et son impact sur leur leadership. Ils expriment une amélioration dans leurs relations avec leurs collaborateurs, dans la prise de hauteur, dans la capacité à être plus serein dans l’exercice de leur mission. Ils découvrent qu’ils peuvent être des « dirigeants heureux et performants en étant eux-mêmes ».

Encouragée par ces nombreux témoignages, j’ai développé l’accompagnement des dirigeants, à travers du coaching individuel et des ateliers collectifs.

J’interviens pour l’APM comme experte depuis 2010, et dirige depuis 2015 le pôle Développement Personnel du Campus des Dirigeants.

En savoir plus...

J’interviens auprès de professionnels en entreprise et auprès de particuliers.

Dans la sphère professionnelle, mon activité se partage entre :

  • coaching individuel de dirigeants et managers
  • conseil en relations pour dirigeants
  • coaching d’équipe (comités de direction, groupes d’associés)
  • animation de séminaires
  • ateliers de développement personnel en intra ou inter-entreprise
  • conférences
  •  

Par ailleurs, j’assume la fonction :

  • de Directrice du Pôle Développement Personnel au sein du Campus des Dirigeants, en charge du programme et de l’animation sur cette thématique.
  • experte pour l’APM.

 

Dans la sphère privée, j’accompagne en coaching ou en thérapie des enfants avec leurs parents, adultes seuls, couples. J’anime aussi des ateliers de développement personnel sur des thèmes comme « grandir dans l’estime de soi », « découvrir sa mission », « apprivoiser son ombre »,…

Ma formation et mon expérience de médecin généraliste ont exercé mon esprit diagnostic, mon sens des responsabilités, ma capacité à accéder à la réalité et la nommer, même lorsqu’elle est difficile.

Mon expérience de médecin, thérapeute et coach m’a ouvert « trois voies d’abord » le corps, l’esprit et l’âme. Elles se complètent, se répondent et parlent d’une même réalité: l’humain.

 

Ses convictions

  • Chacun à son propre guérisseur en lui.
  • Il n’est jamais trop tard pour se soulager et accéder à sa mission !
  • Il n’est pas nécessaire d’aller mal pour vouloir aller mieux !
  • On ne peut pas ne pas communiquer.
  • Tout comportement porte un sens
  • Le bonheur est déjà sur le chemin et s’apprivoise en s’entraînant.

En pratique

Choisir la vie et pour cela s’engager à :

  • Se libérer de ses blocages, se soulager de ses blessures pour retrouver sa liberté et accéder à son élan de vie.
  • Chercher à se comprendre plutôt qu’à se juger
  • Accepter ce qui est, consacrer son énergie à s’adapter (développer de la souplesse, de l’ouverture, de la créativité..) se compléter et non se résigner.
    « Ce que tu nies te soumet ; ce que tu acceptes te transforme » C.G .Jung
  • Contribuer à … : chacun est attendu pour apporter sa pierre à l’édifice. Chacun est unique et porte une mission au service d’un bien social. Accéder à sa mission et la mettre en œuvre.
    « Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né et le jour où vous savez pourquoi. » Mark Twain
  • Agir avec écologie envers soi-même : plus que gérer son temps, gérer ses ressources, rechercher l’efficience.