Manager ses projets et de son équipe au prisme de la pensée chinoise
Découvrez en une journée une approche et des outils simples et efficaces pour vous inspirer grâce aux ressources de la pensée chinoise : vision systémique, pilotage stratégique, mobilisation des énergies personnelles.
Consultant et accompagnateur des transformations, coach certifié, conférencier, enseignant et superviseur dans l’usage du Yi Jing
Durée & nombre
- Présentiel
- Nombre de jours : 1
- Heures totales : 7
- 10 à 15 participants
Tarifs & inscription
A partir de 500 € HT / jour/ personne.
Réservations et tarifs en intra-entreprise sur devis par mail à contact@lamaisondalfred.fr
Délai d’accès: formation accessible sous 20 jours ouvrés après une demande de formation en fonction des disponibilités formateurs et souhaits de l’entreprise pour le planning.
Profils et prérequis
- Professionnels ayant à mener des changements, managers souhaitant mobilisant au mieux les énergies humaines de leur équipe.
- Cadres dirigeants
- Managers
- Chefs de projets
Dates & lieu
En intra-entreprise : dates sur réservation.
Lieu : La Maison d’Alfred 23 bd général Leclerc à Roubaix. Lieu accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question sur la prise en charge du handicap : contact@lamaisondalfred.fr
Objectifs
- Découvrir les fondements de la pensée chinoise du changement et sa richesse dans l’environnement professionnel
- Apprendre à utiliser les outils managériaux basés sur les « 8 énergies fondamentales du changement
- Diagnostiquer et choisir les actions à mener pour conforter la dynamique de votre équipe et de vos projets.
Programme
- Parcours ludique et participatif pour découvrir les notions clés de la pensée chinoise du changement
- Réalisation de votre « portrait chinois » : auto-évaluation de vos 8 énergies du changement, sur la base d’un questionnaire spécifique.
- Application à la dynamique collective : comment utiliser ce que vous avez appris pour mobiliser et entraîner son équipe.
- Application à la gestion de projet : temps de co-développement sur un sujet proposé par le groupe.
On repart avec
- Des outils et une approche simples, utilisables dans le management interpersonnel, en dynamique de groupe et en pilotage de projet
- Votre portrait chinois : vos talents personnels révélés par un questionnaire basé sur les 8 énergies du changement
- Le livre « Les énergies fondamentales du changement, la pensée chinoise du Yi Jing appliquée à l’entreprise » et les fiches outils.
On vous en dit plus
La pensée chinoise est basée sur le rythme du vivant, la souplesse et le pragmatisme. Ses ressources permettent d’accompagner plus humainement et plus efficacement la conduite de projet et ouvrent de nouveaux espaces de créativité et d’agilité aux équipes. Elle permet également de porter un regard sur nous-même et notre management en réinterrogeant nos moteurs, et en trouvant des leviers d’harmonie, de puissance personnelle et de développement.
C’est en se basant sur 8 dimensions symboliques du changement telles qu’elles nous sont présentées dans le Yi Jing (le Livre du Changement), que nous vous proposons d’entrer dans cette pensée.
Cette approche permet de comprendre les principales différences avec la vision occidentale, d’interroger nos schémas de pensée, de s’ouvrir à l’interculturel, de se développer personnellement et d’enrichir nos pratiques managériales en renouvelant la façon dont nous gérons les transitions grâce à des outils aisés à mettre en œuvre.
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