BIEN VIVRE ENSEMBLE LE TRAVAIL
Diane de basly
Thérapeute analytique / Entrepreneur
Durée & nombre
- Présentiel
- Nombre de jours : 3
- Heures totales : 21 heures
- 10 à 15 participants
Tarifs & inscription
A partir de 500 € HT / jour/ personne.
Réservations et tarifs en intra-entreprise sur devis par mail à contact@lamaisondalfred.fr
Délai d’accès: formation accessible sous 20 jours ouvrés après une demande de formation en fonction des disponibilités formateurs et souhaits de l’entreprise pour le planning.
Profils et prérequis
- Curieux des relations humaines et des clés d’une bonne communication
- Désireux d’incarner une transformation relationnelle à venir.
Dates & lieu
En intra-entreprise : dates sur réservation.
Lieu : La Maison d’Alfred 23 bd général Leclerc à Roubaix. Lieu accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question sur la prise en charge du handicap : contact@lamaisondalfred.fr
Objectifs
- Ecrire une ébauche de projet relationnel équipe
- Instaurer un cadre sécure dans son environnement de travail
- Observer son entourage professionnel dans son potentiel de ressources
- Développer la confiance collective
- Adopter une posture relationnelle libre et autonome
- Fluidifier la communication
Programme
- ÊTRE & AGIR en harmonie
- Comprendre nos fonctionnements (mental et émotions)
- Agir en cohérence
SE (RE)CONNAÎTRE – 2 ateliers de rencontre avec SOI
- Observer les ressources au travers les actes du quotidien
- LOI DU MIROIR : Comprendre comment l’autre parle de nous
- Développer la confiance en SOI et dans la relation
- Esquisse personnelle d’une démarche « BIEN TRAVAILLER ENSEMBLE »
- Ecrire et coopter les caractéristiques principales d’un projet de Qualité de Vie au Travail
- Imager et créer un récit de la démarche
- Sélectionner les valeurs de travail en équipe adaptées à mon projet
- Créer et coopter des principes de fonctionnement en équipe adaptés au projet
- Véhiculer ma démarche auprès de mon entourage professionnel
- ÊTRE & AGIR en harmonie
Ateliers participatifs co-créatifs
- Incarner une relation 100 % responsable, libre et autonome
- Zoom sur le Triangle dramatique ou Triangle de Karpman
- Comprendre les enjeux des scénarios enfermants et intégrer les clés pour sortir du schéma
- Pratique
- Adopter une posture libérée et assertive aux regards des Accords Toltèques
- Pratique
On repart avec
- Assainir le climat relationnel
- Développer la responsabilisation et l’autonomie des équipes
- Créer une émulation collective joyeuse
- Renforcer la cohésion d’équipe par un état d’esprit pro-actif et de solidarité
- Accroître l’efficience managériale
On vous en dit plus
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