Fédérer des personnalités autour de votre projet avec process com'
VINCENT FAVRIE
Durée
- 1 jour
Tarifs
- Sur devis
Profils et prérequis
Dates
À confirmer.
Objectifs
- Identifier les composantes d’une équipe efficiente et le rôle du Leader avec le modèle MRS®
- Découvrir Process Communication Model® et ses six types de personnalités
- Comprendre l’influence de sa personnalité sur son équipe
- Savoir adapter son langage et son style de management à chaque type de personnalité
Programme
- Introduction
- Présentation des participants et du projet qu’ils portent
- Présentation du formateur et du concept de la CoordonomieS
- Définir le rôle du Leader
- Dimension collective
- Quelles composantes un Leader a à piloter pour se garantir une équipe efficiente ? (MRS®)
- Quels sont les rôles qu’un Leader a à assumer ?
- Dimension interpersonnelle
- Présentation des origines de Process Communication Model® et des principes de base
- Présentation des 6 types de personnalité et exercice d’appropriation (Empathique / Analyseur / Energiseur / Imagineur / Persévérant / Promoteur)
- Présentation du concept de structure de personnalité
- Révélation des structures de personnalité Process Communication Model® des participants
- Mise en pratique
- A chaque type de personnalité son langage. S’entrainer à utiliser chacun des registres pour renforcer l’adhésion
- A chaque type de personnalité son style de management. S’entrainer à manager chaque type de personnalité
On repart avec
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