FORMATION DRSO® - LES FONDAMENTAUX

Une équipe est plus que la somme de ses personnalités.

Formateur Process Communication Model

Durée

Nombre de jours : 3 

Tarifs

  • Tarif par participant en INTER :
    • Sur demande
  • Tarif en INTRA :
    • Sur devis

Profils et prérequis

Toute personne souhaitant comprendre et acquérir des leviers d’action sur la dimension collective de son périmètre de responsabilité.

Dates

Sur demande

Objectifs

  • Connaître les origines du DRSO© 
  • S’approprier les fondamentaux du modèle (Projet, Relations, Gouvernance) 
  • Savoir mettre le modèle en pratique au quotidien : 
    • Pour soi
    • Pour les autres
    • Pour soi avec les autres

Programme

  • S’approprier les domaines : Projet, Gouvernance et Relations
  • Rendre la présentation d’un projet irrésistible
  • Renforcer les Relations de confi ance dans une équipe
  • Remettre de l’intégrité à tous les niveaux de l’Organisation
  • Développer l’énergie disponible dans l’équipe
  • Auto évaluer son périmètre de responsabilité avec DRSO© afin d’animer efficacement les bons leviers d’ajustement.

On repart avec

Recevez en cadeau le livre « Responsabilisez et autonomisez votre équipe avec Process Communication Model® » de Vincent FAVRIE aux éditions Alisio

On vous en dit plus

Le DRSO, est un outil de modélisation systémique des organisations basé sur le triangle dramatique du docteur Karpman, l’intelligence émotionnelle de Daniel Goleman et le cycle de la résilience de Boris Cyrulnik. Créé dans les années 2000 par les français Pierre Agnèse et Jérôme Lefeuvre, le DRSO© trouve ses origines dans l’intention d’automatiser la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.).

C’est suite à une rencontre avec le docteur Stephen Karpman, père du Triangle Dramatique que les 2 compères ont su simplifi er la lecture des environnements relationnels en s’appuyant sur un triptyque systémique : Projet, Relations, Gouvernance. Ainsi le modèle s’intéresse à tout type d’Organisations : d’une équipe à une entreprise, d’une mairie à un pays, d’une association à une entreprise cotée au CAC 40, d’un individu à une famille…

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