DÉCOUVRIR ET MOBILISER VOS TALENTS POUR CONDUIRE LE CHANGEMENT

« Renouveler le regard que l’on porte sur soi et sur les processus de changement que l’on a à piloter à travers le prisme de la pensée chinoise ».

  • Consultant et accompagnateur des transformation
  • Coach certifié
  • Enseignant et superviseur dans l’usage du Yi Jing

Durée

  • Présentiel et/ou distanciel
  • Nombre de jours : 1
  • Heures totales : 7

Tarifs

  • Tarif par participant en INTER :
    • Sur demande
  • Tarif en INTRA :
    • Sur devis

Profils et prérequis

Atelier ouvert à tous, professionnel et particuliers

Dates

Sur demande

Objectifs

  •  Penser autrement le changement, à la lumière de la pensée chinoise : un processus vital, naturel et souple
  • Comprendre comment les 8 énergies fondamentales du changement résonnent en chacun de nous
  • Mieux mobiliser vos forces et vos talents pour manager le changement personnel et collectif.

Programme

  • Découvrir et comprendre la pensée chinoise du changement
    • Une autre conception de l’action et de la stratégie
    • Une autre vision du temps
    • Une inspiration pour le leader et le manager
  • Porter un nouveau regard sur soi, en mesurant comment vibrent en nous les 8 énergies fondamentales du changement, qui nous gouvernent au quotidien et dans nos décisions
  • Identifier vos leviers, vos forces et vos points de vigilance pour retrouver le chemin de votre puissance et de votre alignement dans un processus de changement.

On repart avec

L’appropriation d’une méthode de gestion des émotions et du stress validée scientifiquement et applicable sur eux-mêmes. Ce que les échanges auront crée chez eux. Chacun s’approprie l’atelier à sa manière.

On vous en dit plus

La pensée chinoise est basée sur le rythme du vivant, la souplesse et le pragmatisme. Ses ressources permettent d’accompagner plus humainement et plus efficacement la conduite de projet et ouvrent de nouveaux espaces de créativité et d’agilité aux équipes. Elle permet également de porter un regard sur nous-même et notre management en réinterrogeant nos moteurs, et en trouvant des leviers d’harmonie, de puissance personnelle et de développement. C’est en se basant sur le Yi Jing, le « Classique du Changement », la vision chinoise du changement, est facilement appréhendable à travers 8 images naturelles au symbolisme puissant. Cette grille de lecture constitue le socle de la pensée chinoise et extrême-orientale du changement. Elle permet de comprendre les principales différences avec la vision occidentale, d’interroger nos schémas de pensée, de s’ouvrir à l’interculturel, de se développer personnellement et d’enrichir nos pratiques managériales en pensant « autrement » les transitions à travers des outils aisés à mettre en œuvre

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